Misstanden rond de inzet van arbeidsmigranten via malafide uitzenders zijn al langere tijd bekend. Toch lijkt de herregulering van de uitzendsector er dan toch eindelijk van te komen. Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sluit een algeheel verbod op uitzendwerk in bepaalde sectoren zelfs niet uit.
Toelatingsplicht
Er is een wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aanhangig dat een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus regelt. Bedrijven mogen dan alleen uitzendbureau zijn als ze daarvoor toestemming hebben van de overheid en staan ingeschreven in een openbaar register. Bovendien moeten de uitleners/eigenaren een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) overleggen, een waarborgsom van honderdduizend euro storten en met een inspectierapport aantonen dat zij zich aan de wet- en regelgeving houden.
Overgangsrecht
De beoogde inwerkingtreding van de Wtta is 1 januari 2027. Uitleners moeten toelating aanvragen tussen 1 mei en 1 juli 2026. Voor uitleners die het inspectierapport niet op tijd rond hebben, geldt overgangsrecht tot 1 juli 2026. Zij kunnen eenmalig toelating vragen met het SNA-keurmerk van Stichting Normering Arbeid.
Ook plichten voor inlener
Ondernemingen mogen na inwerkingtreding van de Wtta uitsluitend uitzendkrachten inhuren van toegelaten uitzendbureaus. De Arbeidsinspectie gaat toezien op de naleving van de nieuwe wet en kan boetes opleggen.
Tijdig voorsorteren
In de flexbranche zal de nieuwe wetgeving voor stevige impact gaan zorgen. Raadpleeg ons als jouw NOAB-adviseur om tijdig voor te sorteren op de Wtta.
