Het zzp-dossier blijft de gemoederen bezighouden. Het nieuwe kabinet lijkt een nieuwe weg in te slaan, met ‘een aanpak waarbij de ruimte om als zelfstandige te werken gepaard gaat met het nemen van verantwoordelijkheid om dat goed te regelen.’
Dit schrijft minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie in een brief aan de Tweede Kamer. Twee punten springen daarbij in het oog: “extern ondernemerschap” gaat meewegen in de overweging van de arbeidsrelatie; en het uurtarief is medebepalend of iemand werknemer is of zzp’er.
EXTERN ONDERNEMERSCHAP
Bij het beoordelen of iemand werknemer of zelfstandige is, wordt ook gekeken naar het ondernemerschap buiten de samenwerking met de opdrachtgever, het zogeheten “extern ondernemerschap”. Dit is niet het enige criterium. ‘Bij de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst geldt geen rangorde tussen de mee te wegen omstandigheden, waaronder ondernemerschap van de werkende buiten de specifieke arbeidsrelatie.’ In eenvoudige taal: je ondernemerschap als zzp’er telt mee bij de vraag of je zzp’er bent of niet. Daarbij wordt gekeken naar de mate waarin je bij de opdracht commercieel risico loopt; in hoeverre je naast de betreffende opdrachtgever andere (ondernemers)activiteiten hebt en of je je als een ondernemer gedraagt. Maar let op! De rechter kijkt naar alle feiten en omstandigheden, waaronder de aard en duur van de werkzaamheden.
RECHTSVERMOEDEN BIJ LAAG UURTARIEF
Aansluitend op de brief van minister Aartsen heeft de Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst bij laag uurtarief. Als iemand minder dan 38 euro per uur verdient, dan wordt het uitgangspunt dat die persoon werknemer is en geen zzp’er. Het is aan de opdrachtgever om het tegendeel aan te tonen als een zzp’er voor minder dan 38 euro per uur werkt. Het rechtsvermoeden moet het onderscheid tussen zzp’ers en werknemers verduidelijken en de positie van werkenden aan de onderkant van de arbeidsmarkt versterken. Naar verwachting treedt de wet op 1 januari 2027 in werking.
TIP!
Je versterkt je positie als zzp’er door te werken aan je (externe) ondernemerschap en dat ook zichtbaar te communiceren.
